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科研成果奖励办法

各系、部：

为了更好地调动和激励学院教职工的科研积极性，鼓励教职工多出高水平科研成果，提升学院整体科研水平和竞争力，特制定本办法。

一、奖励对象

在科研工作中做出贡献并符合本办法规定的本院教职工。

二、奖励类别与标准

（一）初级职称教职工在符合评定中级职称要求的学术刊物发表学术论文，每篇奖励捌佰元，每人奖励不超过三次。

（二）本院教职工在核心学术期刊发表学术论文，每篇奖励贰仟元人民币；在权威学术刊物发表学术论文，每篇奖励壹万元人民币。

（三）凡是符合奖励条件的论文，每篇版面费由学院支付伍佰元，超额部分自理。

（四）学院鼓励教师向各级科研部门申报课题，获得省级以上立项的课题，学院根据科研部门划拨的经费额度按1：1配套给予经费支持。

三、核心期刊和权威刊物的认定

（一）核心学术期刊

指中国科学院国家科学图书馆《中国科学引文数据库》（cscd，最新核心版）、南京大学中国社会科学研究评价中心《中文社会科学引文索引》（cssci，最新核心版）中所列的期刊，如未被最新核心版收录，应提供当年版收录证明。

（二）权威学术刊物

1、指在cscd、cssci目录中，国家部委、中国科学院、中国社会科学院所属研究院所、全国性专业学会（不含分会、研究会、协会）主办的本专业相关领域的学术刊物。

2、在核心期刊或在国外学术刊物发表的论文被sci、ei和ssci、a&hci全文收录的。

3、在《人民日报》(理论版)、《光明日报》(理论版)、china daily(理论版)上发表的学术论文（字数不少于2500字），在其他刊物发表并被《新华文摘》转载的学术论文（字数不少于4000字）。

四、本办法从2010-2011学年开始执行，之前相关规定同时废止。

五、本办法由院教学科研部负责解释。

福州大学阳光学院

二○一○年十月二十二日

主题词：人事科研 成果办法

抄送：院领导

福州大学阳光学院院长办公室2010年10月22日印发

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